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华清技科组织举办员工关系管理法律知识专题培训
为进一步加强和优化公司员工关系管理，促进公司高效、有序运营，2023年9月12日下午，公司综合管理部与中永律师事务所合作，在北京华秦大厦举办了一场员工关系管理法律知识专题培训。
本次培训由公司法律顾问、中永律师事务所合伙人王杰律师主持，公司参加培训人员包括董事长胡斌、总经理吴昌群及其他多名管理人员。
围绕公司日常管理中出现的员工关系重点问题清单，培训以专业讲解、问题答疑、案例分析等方式进行。涉及问题包括：制度合规性管理、解除劳动关系的法律依据和流程、劳动风险控制和预防、绩效考核管理要点等。
关于制度合规性，前提是要保证制度的制定或修改程序合法，内容合法、合理，并依法向员工公示或告知。
关于解除劳动关系的法律依据和流程，不论公司或员工，均应严格遵守劳动法相关条款规定和流程，在此原则条件下，公司应重视协商处理机制，均衡考虑维护公司与员工双方的权益。
关于劳动风险的控制和预防，一方面要加强劳动法律专业知识的学习和宣贯，另一方面要关注员工的思想状况和心理需求，在日常工作中加强员工之间的沟通交流，预防和及时化解劳动风险。
本次培训交流会还针对公司绩效考核管理的合规、合理性进行了讨论，明确绩效考核的关键是考评有据、客观公正。
通过此次培训交流，与会公司管理人员进一步加深了对员工关系管理的理解，对优化公司人力资源管理、促进公司规范高效运营起到了积极作用。
供稿：综合管理部 编辑：薛旭
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