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人才招聘
        
诚聘岗位 岗位职责 任职资格
常务副总经理

1 对公司总经理负责;

2依据总经理授权负责开展公司日常的具体运营管理工作(包括但不限于行政、人事、经营、技术、质量安全、业务实施、文化建设、团队建设等方面);

3负责制定公司的年、季、月度行政管理、人力资源管理、经营管理发展计划和具体实施方案并组织实施、督促完成;

4 负责审批公司涉及工程管理咨询领域的各项具体业务的发展计划和实施方案,并督促组织实施和具体落实;

5 负责公司三标体系的建立、贯彻和运行;

6 负责布置和落实公司整体及分管部门/事业部的经营管理目标;

7 完成总经理安排的其它工作。

 

 

 

 

 

 

1本科(含)以上学历,中级(含)以上职称,年龄不超过50周岁,有建筑类或管理类相关专业学习背景,就读211、985高校者优先;

2 累计具有5年(含)以上在工程管理咨询企业的从业经历,且有2年(含)以上担任企业高层管理岗位的工作经历;

3 文化理念及“三观”相近,具有较强的职业规划和事业追求,具备良好的职业素养和敬业精神,有责任感和使命感,懂得团队协作和相互妥协,严谨细致、善于沟通、敢于担当;

4对于工程管理咨询领域的现状及发展有较深入的了解,熟悉行业相关的政策、法规及技术规范、规程;有一定的社会、人脉资源者优先;

5 工作认真负责、原则性强、亲和力佳、勤奋努力;

6 具有注册监理工程师或注册造价师或注册建造师执业证书者优先。

 

诚聘岗位 岗位职责 任职资格
  副总经理(分管经营业务)


1、对公司总经理负责;
2、负责公司业务的市场拓展、项目投标、商务谈判、合同签订等经营工作;
3、负责经营管理部日常运营管理工作,包括但不限于计划、组织、管理、协调、培训、考核;
4、负责编制部门月、季、年度工作计划及工作目标和具体实施方案,并负责组织落实;
5、负责部门团队建设,监督、指导部门员工的工作,布置及安排部门工作,并对部门人员进行绩效考核;
6、组织公司经营业务的信息收集、投标组织、合作洽谈、项目谈判、商务谈判、合同签订(含补充、变更、延期等),及合同纠纷处理等;
7、负责公司各项业务的备案管理工作;
8、负责公司合作业务的日常管理工作;
9、负责公司经营数据的统计、汇总、分析,编制经营月报;
11、负责公司所有合同及重要业务档案资料的管理;
12、完成上级领导交办的其它工作。

 

 

 

1、本科(含)以上或相当学历,初级(含)以上职称或相当技术能力,年龄不超过45岁,建筑类、管理类、财会类、统计类相关专业;
2、累计具有5年(含)以上建筑行业或工程管理咨询领域的从业经历,且有2年(含)以上担任企业高层管理岗位的工作经历或有相关经营管理工作经历;
3、文化理念及“三观”相近,具有较强的职业规划和事业追求,具备良好的职业素养和敬业精神,有责任感和使命感,懂得团队协作和相互妥协,认真细致、善于沟通、敢于担当;
4、熟悉营销管理知识,懂得营销管理策略,具有营销管理技能,擅长市场开拓,人脉资源广泛,凝聚力较强,能够熟练使用 office 办公软件;
5、具有较强的公关社交能力,工作认真负责、沟通能力强、原则性灵活性兼顾、亲和力佳、勤奋努力;
6、性格开朗,喜欢结交朋友,爱好体育运动,有一定的社会、人脉资源者优先。
7、具有注册监理工程师或注册造价师或注册建造师执业证书者优先。

 

诚聘岗位 岗位职责 任职资格
经营管理部经理

1、对公司分管经营管理工作副总经理负责;
2、参与公司业务的市场拓展、项目投标、商务谈判、合同签订等经营工作;
3、负责经营管理部日常运营管理工作,包括但不限于计划、组织、管理、协调、培训、考核;
4、负责编制部门年、季、月度工作计划及工作目标和具体实施方案,并负责组织落实;
5、参与公司经营发展规划的制定,组织制定公司年度经营工作计划和经营目标,并监督、落实公司年度经营计划的执行;
6、负责组织完善公司各项业务的经营管理办法;
7、负责公司经营数据的汇总、分析、提交报告;
8、负责组织公司所有合同及重要业务档案资料的管理;
9、完成上级领导交办的其它工作。

 

 

 

1、本科(含)以上或相当学历,中级(含)以上职称或相当技术能力,建筑类、管理类、财会类、统计类相关专业,年龄不超过45周岁;
2、累计具有5年(含)以上建筑行业或工程管理咨询领域的从业经历,且有2年(含)以上担任企业中层管理岗位的工作经历或有相关经营管理工作经历;
3、文化理念及“三观”相近,具有较强的职业规划和事业追求,具备良好的职业素养和敬业精神,有责任感和使命感,懂得团队协作和相互妥协,严谨细致、善于沟通、敢于担当;
4、熟悉营销管理知识,懂得营销管理策略,具有营销管理技能,擅长市场开拓,人脉资源广泛,凝聚力较强,能够熟练使用 office 办公软件;
5、具有较强的公关社交能力,工作认真负责、沟通能力强、原则性灵活性兼顾、亲和力佳、勤奋努力;
6、性格开朗,喜欢结交朋友,爱好体育运动,有一定的社会、人脉资源者优先。
诚聘岗位 岗位职责 任职资格

综合管理部经理


 

1、对公司分管人事、行政、文化建设等项工作的副总经理负责;
2、主持综合管理部部门日常管理工作,全面负责部门职责所涉及的公司行政管理、人力资源管理、企业文化建设、品牌宣传、公司沟通、危机处理等各项工作任务的组织安排和实施落实;
3、负责制定部门月、季、年度工作计划、目标、具体实施方案,并负责组织落实;
4、负责公司各项相关制度、办法、规定、通知等管理性文件的建立、健全、管理、存档并与时俱进的组织不断修订、完善;
5、负责组织制定综合管理部的各项管理制度,负责部门团队建设、人员招聘,负责安排、监督、指导部门职责的各项工作,并负责对部门人员进行绩效考核;
6、与公司领导、各相关部门进行有效沟通,严格遵守国家政策法规,按照企业的发展战略部署布置、督促、落实公司的各项管理工作;
7、 协助制订、调整、完善公司各项组织管理方案和策略;
8、 负责本部门资金使用计划的收集、汇总、审核工作;
9、负责公司法务相关管理工作;
10、 定期主持召开部门工作例会;
11、 完成领导安排的其它工作。

 

1、本科(含)以上或相当学历,管理类相关专业,年龄不超过45周岁;
2、具有5年以上丰富的人力资源、行政及企业文化建设等综合管理经验,且有2年(含)以上担任企业中层管理岗位的工作经历或有相关管理工作经历,具有建筑相关行业或工程管理咨询领域的从业经历;
3、文化理念及“三观”相近,具有较强的职业规划和事业追求,具备良好的职业素养和敬业精神,有责任感和使命感,懂得团队协作和相互妥协,严谨细致、善于沟通、敢于担当;
4、具有战略、策略化思维及解决复杂问题的能力,具有较强的组织管理能力、协调能力及执行力,能够熟练使用 office 办公软件;
5、工作认真负责、原则性强、亲和力佳、勤奋努力;
6、具有人力资源管理师执业证书或人力资源经济师职称者优先。

 

 

 

 

 

 

 

 

诚聘岗位 岗位职责  任职资格
专业监理工程师 1、参与编制监理规划,负责编制本专业监理实施细则并进行落实;
2、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件,并向总监理工程师报告;
3、审核分包单位资格;
4、编写监理日志,参与编写监理月报;
5、收集、汇总、参与整理监理文件资料。

 1、暖通、机电等相关专业毕业,大专及以上学历;
2、从事暖通、机电专业工程施工及监理工作3年以上;
3、中级或以上专业技术职称,有注册监理工程师证书;
4、熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定,具有较高的专业技术水平;
5、具有较强的组织协调、沟通能力和书面表达能力;
6、具有良好的职业道德和敬业精神,身体健康。

 

诚聘岗位 岗位职责  任职资格

文物监理工程师

1、参与编制监理规划,负责编制本专业监理实施细则并进行落实;
2、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件,并向总监理工程师报告;
3、审核分包单位资格;
4、编写监理日志,参与编写监理月报;
5、收集、汇总、参与整理监理文件资料;
6、完成上级安排的其他工作。

 

1、具有相关专业大专及以上学历;
2、年龄25-55岁;
3、持有文物保护工程责任监理师证书;
4、具有两个以上文物建筑工程的专业监理工作经验,熟悉文物保护修缮各工序流程,具有一定的专业技术水平;
5、具有较强的组织协调、沟通能力和书面表达能力;
6、具有良好的职业道德和敬业精神,身体健康。

 

 

 

诚聘岗位 岗位职责 任职资格

安装造价工程师

1、按照工程技术规范、施工图纸、预算定额等要求,结合业主的具体要求,负责本专业的工程量、单价、取费标准等方面的工作,按要求形成专业工作成果,签署成果文件并签字、盖章;
2、负责对计算结果和过程进行自查及复核,确保良好的工作质量;
3、及时了解造价信息,掌握新技术、新规范、新标准;
4、参与部门技术标准的建设,以及本部门的专业培训工作;
5、负责公司造价咨询及相关业务的造价咨询工作;
6、对工作成果及图纸等相关文件的整理、归档,以及对主要项目的技术经济指标分析,及时更新、维护公司的造价信息材料价格库本专业部分;
7、完成上级领导交办的其它临时性工作。

 

1、专科及以上学历,工程造价相关专业; 
2、具有三年以上强弱电或水暖通风空调专业相关工作经验,熟练编制清单、标底,熟悉概算编制及预结算编制等造价咨询业务; 
3、具有一级造价工程师资格; 
4、年龄在25-45岁;
5、对造价咨询业务精通,有刻苦钻研精神; 
6、工作积极主动,认真踏实,吃苦耐劳,有刻苦好学及上进精神;
7、熟练掌握广联达清单计价软件、广联达安装算量软件;
8、能接受外派项目驻场(家在怀柔优先),有全过程造价跟踪项目经验者优先。

 

 

诚聘岗位 岗位职责 任职资格

暖通工程师

1、对部门经理负责,在部门经理领导下开展工作:
2、负责本专业质量安全巡查考核管理办法的编制、修订;
3、负责本专业质量安全巡查考核工作的实施;
4、负责编制本专业新技术、新规范的培训计划,并组织实施及考核; 
5、负责本专业对项目部的技术支持工作;
6、负责建委平台公司填报及指导项目完成填报;
7、完成领导交办的其他工作。

 

 

1、为人正派,办事公正,有事业心和刻苦奋斗精神;
2、工作认真负责,熟悉项目管理或监理业务,有在公司质量安全管理部门负责的工作经验者优先,具有较好的沟通协调及组织管理能力;
3、熟练电脑操作,及office办公软件;
4、工程师职称,注册监理工程师资格优先,具备暖通房建监理经验。

 

 

 

诚聘岗位 岗位职责 任职资格
经营职员

1、对部门主管负责;
2、负责部门投标项目的具体实施;
3、负责部门投标业务的具体开展、实施,保证投标文件编制质量; 
4、负责投标电子锁的办理及续期工作; 
5、负责公司各类业务电子档案资料的收集及归档工作; 
6、负责招、投标信息的搜集、汇总、汇报等工作; 
7、负责起草资格审查文件、招标文件、合同文件;
8、完成经办业务的合同、项目文件档案的整理、归档工作;
9、负责公司入围项目网站信息注册登录管理工作;
10、按时完成上级领导交办的各项临时性工作。

 

1、专科(含)以上学历,具有工程咨询公司工作背景者优先考虑;
2、能够独立完成项目投标工作,具有一定的招标工作经验;
3、负责公司工程类资审文件、投标文件商务部分编制、装订、密封、递交等工作;
4、熟练使用 office 办公软件;
5、具有良好的工作态度和沟通能力;忠实、敬业,有较好的团队协作精神。

 

 

 

 

     

 

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