【要闻传递】

●2012年7月26日，经公司研究决定，公司组织机构增设总工办及装饰工程部两个部门。总工办人员由公司副总工程师靳新红、张旭光、裴晴组成。装饰工程部人员由鲍国福、肖大伟、李楠、王磊组成，鲍国福担任装饰工程部经理助理。公司组织机构调整和完善，为公司的业务开展和管理提升奠定了坚实的基础。

●公司近期人员任命通知：任命邢雪培为经营部经理；任命曾艳为经营部副经理；任命边红为行政人事部副经理；任命王艳红为行政人事部副经理；任命鲍国福为装饰工程部经理助理。此任命于2012年7月26日起执行。

●2012年7月21日-22日，公司2012年度中层管理人员工作研讨会在三河市燕龙生态度假酒店召开。此次会议为公司成立以来召开的第九次中层管理人员工作研讨会，公司高、中层管理人员共计42人参加了本次会议，会议由张永刚总经理主持。在会议召开之前，行政人事部收集了41份问卷调查，归纳了170项建议，与会代表就最终提炼出的最关心的议题积极发表个人的见解，包括公司发展过程中的突出矛盾和建议、全员绩效考核管理、管理制度等问题进行了深入讨论，同时就公司完善企业文化建设方面献计献策。最后，胡斌董事长做了总结性发言，使员工在思想、服务理念上与公司保持一致。“同心同向、同心同行，热爱企业、相互支撑”，是对公司将来工作的期待和要求，相信在未来的工作中，全体员工会共同努力，同心同德、共同发展。

公司领导在中研会上认真听取意见

参会高、中层管理人员合影

【经营与拓展】

●2012年4月至6月公司入围及中标项目4项，新中标及新签订监理合同12项，招标代理合同6项，造价咨询合同4项，项目管理合同1项。

入围及中标项目：

1、2012年3月16日，经评标委员会评定，我公司入围北京市西城区审计局审计中介机构资质入围政府采购项目。
2、2012年4月19日，经中国地质图书馆安全改造工程领导小组及专家组讨论评审，我公司中标中国地质图书馆安全改造工程竣工结算审计工程。
3、2012年4月24日，经评标委员会评定，我公司入围北京市地方税务局基建审计中介机构入围政府采购项目。
4、2012年5月24日，我公司取得北京市商务委员会国际经济合作事务局“商务部对外援助项目实施企业”资格认定。

新中标及签订监理合同：

1、中国商用飞机有限责任公司北京民用飞机技术研究中心结构强度与复合材料综合实验室及数字计算与仿真实验室建设项目。

2、食堂（中国人民银行南口5号楼翻建工程）及附属项目。

3、北戴河30号楼翻建工程。

4、北京凤凰苏源大厦一、三、五层、外墙装修改造工程。

5、中关村发展集团朔黄大厦办公区装修工程。

6、中国工商银行股份有限公司北京林校路自助银行装修改造工程。

7、退休干部住房配套用房工程。

8、中关村航空科技园一期工程。

9、北区综合管沟工程。

10、北京知识产权运营管理有限公司（筹）中关村知识产权大厦4层办公区装修工程。

11、中国工商银行股份有限公司北京石景山支行游乐场自助银行装修改造工程。

12、生殖中心扩容改造工程（长城电脑大厦新租房屋装修改造工程）。

签订招标代理合同:

1、民族文化宫装修改造项目专业分包工程。

2、天桥演艺区南区公建项目。

3、首都医科大学附属北京中医医院院内石材道路及基础设施改造工程。

4、首都医科大学附属北京中医医院房地亨400KVA箱变改造工程。

5、西章胡同9号院办公楼翻扩建工程专业分包项目。

6、温泉镇东埠头沟下穿京密引水渠暗涵工程—10KV太舟坞路架空线路入地配迁。

签订造价咨询合同:

1、清华大学东主楼10区、11区装修改造工程。

2、中国地质图书馆安全改造工程。

3、清华大学老化学馆屋面修缮工程。

4、白家庄东里13号办公楼维修改造工程。

签订项目管理合同：

1、国资委西便门办公区综合维修改造工程。

【监理与管理】
●2012年7月11日，中宣部雒部长及常局长到南区办公楼施工现场检查指导工作，雒部长及常局长等部领导非常重视项目建设情况，多次研究审定工程装修方案，要求各参建单位要严格按照设计图纸和验收规范精心施工，按期完成工程建设。我公司靳新红副总工程师向领导汇报了现场工作，并表示一定克服困难、团结协作、科学组织、精心施工，保质保量地完成工程建设任务。

雒部长(左三)及常局长(左二)视察施工现场

●曙光研发楼工程位于中关村软件园区内D-R16地块，该研发楼主要用于曙光信息产业（北京）有限公司总部办公和研发，该公司研发的超级计算机和高性能计算机为推动我国高性能计算机的发展做出了不可磨灭的贡献，我公司第八项目监理部通过参与该项目的建设也为我国的计算机产业贡献了一份力量。

我公司第八项目监理部自2009年9月10日开始进入施工现场进行施工阶段的监理工作，到2012年2月26日顺利完成全部的监理工作，并且得到了建设单位和项目管理公司领导的表扬，尤其是通过王保国、张岩生、高恩奇、张涛、张利明等项目人员的不懈努力工作，严格进行施工质量的检查验收，使得该工程获得了北京市结构长城杯金奖，各位监理工程师在日常的监理工作中严于律己，充分体现出了华清技科的风貌和精神，得到了施工单位的尊敬，得到了建设单位和项目管理公司领导的充分肯定。

该工程于2012年7月10日组织了四方验收，北京市海淀区住建委的领导对四方验收过程进行了全面监督，同时我公司工程部的各专业工程师也参加了竣工验收工作，参加验收各方通过对工程实体质量的检查和工程资料的核查，一致认为该工程达到竣工验收标准，验收合格，至此，我公司第八项目监理部又向公司领导和建设单位提交了一份满意的答卷。

曙光研发楼实景外观

开工仪式现场

●2012年7月20日上午，我公司胡斌董事长来到新开工的中关村中航科技园一期工程现场进行了视察和慰问，廖军总监与项目监理部全体员工在项目办公室热烈欢迎胡斌董事长的到来。胡斌董事长视察了工程施工现场和项目监理部办公环境，并深入了解了工程的施工概况和进展情况，检查了项目部办公设施和每个监理工程师的工作情况，并对项目监理工作提出的宝贵的意见和建议，项目监理部的全体同志表示坚决按照胡斌董事长的指示做好各项监理工作。

胡斌董事长与项目监理部人员合影

●2012年7月8日，中国商用飞机有限责任公司金壮龙董事长一行三十余人莅临北京未来科技城北区中国商飞北研中心二期工程和103#数字计算与仿真实验室施工建设项目，检查工程建设情况，慰问参加工程建设的施工、监理单位工程技术人员，金壮龙董事长详细了解了二期工程的建设情况，对工程的安全、质量和进度表示满意，对工程建设者不畏酷暑为中国的大飞机事业付出的劳动和汗水表示感谢。

金壮龙董事长在与各级领导现场交谈

金壮龙董事长正在与我公司监理人员握手交谈

●2012年5月10日，在公司张永刚总经理的陪同下，军委首长对某项目进行了视察，在视察过程中领导们详细询问了工程进度、质量、安全等方面的工作情况以及下一步工作的安排，张永刚总经理对领导提出的问题逐一做出针对性的解答，领导们视察后对本项目的各项工作表示了肯定。

张永刚总经理陪同军委首长视察施工现场

●2012年5月10日，张永刚总经理率公司绩效考核小组成员前往北戴河30#楼及洞库改造工程检查指导工作。

30#楼工程自开工以来，虽然经历五次设计图纸的定位、标高、轴线、平面布局的修改，各参建单位克服重重困难，目前已进入正式轨道运行，现已完成首层剪力墙栓的钢筋制作安装。

洞库改造工程在图纸二次修改的情况下，3月10日正式抛石施工。

目前两个工地均存在政治要求高、时间紧、任务重、施工难度大的特点，北戴河30#楼及洞库改造工程项目监理部全体人员按照业主需求，与参建各方积极配合，在讲政治、保安全、保质量的前提下，尽快提前工期，按业主要求完成这两项艰巨而光荣的任务。兢兢业业、一丝不苟，按设计图纸、国家规范、监理规程完成我们的历史使命。

张永刚总经理与项目监理部人员合影

【培训与学习】

●2012年5月22日开始，行政人事部开展了每周一次的部门内部培训，包括公文写作、薪酬体系、员工假期、人员招聘、劳动关系、绩效考核、社会保险、考勤制度等等，通过部门内部培训，提升了员工的技术水平，从而提高了工作效率。对部门管理而言，从加强内部专业培训入手，有针对性地设置培训内容，有创新性地检验培训效果，不但可以提升员工的业务素质，也可在员工中树立起学习理念。

●谈学习----在公司内部掀起专业知识比、学、赶、帮、超的热潮。

学习专业知识，提高个人专业水平是时代的要求，是时代赋予我们监理工程师的神圣使命，是我们义不容辞的责任。随着科学技术的飞速发展和工程建设规模的不断扩大，对监理行业提出了更高的要求，监理行业必须适应这个新形势的要求。

大力增强企业实力，提高自身素质，在工程建设中继续发挥重要作用。监理工程师必须通过不断更新专业知识，学习现行的国家标准图集和有关国家验收规范，与本专业有关的专业知识以及国家在建设行业的法律、法规、政策。了解建筑行业的最新动态，建筑行业的四新技术，国家重点推广的原材料，禁止使用劣质、淘汰原材料等。诸多方面的知识都需要我们去学习，并很好的掌握。取众家之长，补自身之短，谦虚谨慎，虚心向那些经验丰富、专业水平较高的工程师学习，并且与现场实践很好的结合，这样才能使我们收到一定的学习效果，提高专业水平。

项目监理部近期掀起了专业知识比、学、赶、帮、超的热潮，争分夺秒，充分利用一切可以利用的时间，勤奋学习，刻苦钻研业务知识，依法公平、公正的开展监理工作，将工程监理工作提高到一个崭新的水平，为华清技科的繁荣与发展做出自己应有的贡献。也希望这股热潮不断，长期坚持下去，定能对公司的发展起到重要作用。

【企业文化建设】

●为保障员工身体健康，公司于2012年7月14日-15日组织全体员工在解放军302医院体检中心进行了一年一度的健康体检。从体检结果看，绝大多数员工身体状况良好，对出现指标不在正常范围内的个别员工，体检中心及时与其本人进行了沟通，并提供了有效的防治方案，使员工对自己的健康状况有了比较清晰的了解，同时，通过体检报告也提醒多数员工需要更加关注自己的身体健康，使工作学习与体育锻炼相结合，努力以更好的精神面貌投入到工作中去。

全员体检现场（一）

全员体检现场（二）

●进入暑期以来，天气炎热，员工们工作十分辛苦，为保障大家身体健康，全身心的投入工作，并确保做好防暑降温工作，2012年7月6日，公司组织发放2012年度防暑降温费及用品。公司改变了以往的只发放防暑降温物品的形式，采用发放购物卡及防暑用品结合的方式，员工可自主决定采购防暑降温物品，此项活动充分体现了公司为员工谋福利的多样化，人性化的管理。

发放防暑降温费现场

●2012年5月26日，公司组织员工俱乐部及部分员工到上庄水库进行了“自助烧烤”活动。在这生机勃勃的季节里，同事们争先恐后地与这大自然赐予的绿色合影留念。随着大家阵阵的嬉闹声，同事们渐渐进入到了自助烧烤的乐趣中，每烤好一批食物很快就会被一扫而光,那可是大家齐心协力完成的劳动成果,吃起来那是相当的美味。每位员工在享受美食的同时，脸上都充满了喜悦。这次“自助烧烤”活动，细心周到的公司领导还特意为大家准备了美味的海鲜食品，让大家的“胃口”和心情得到了很大的满足。享受完亲手制作的美食之后，纸牌、麻将、笑话等娱乐项目又不由自主的开展起来，看到同事们个个洋溢着幸福的笑脸，让我深深的感受到公司领导为了促进同事之间的团结，增强各部门的凝聚力所做的努力。本次“自助烧烤”活动举办得非常成功，既让我们真正的拥抱了大自然，又享受了美食，同时，增进了员工之间的互相沟通，让我们的身心得到了充分的放松。

“自助烧烤”活动现场

全体人员合影

●公司成功举办2012年4月至6月员工生日会。

4月份过生日员工合影

公司领导与4月份过生日员工合影

5月份过生日员工合影

公司领导与5月份过生日员工合影

6月份过生日员工合影

公司领导与6月份过生日员工合影

●企业文化推广宣传：

一、企业理念：崇尚科学，追求卓越，

树立公信，服务社会。

二、 企业定位：学习型，规范型，实干型。

三、企业战略：

1、人才战略：

人有所用，人有所长，

人尽其才，人尽其意；

2、品牌战略：

社会知名，行业领先，管理科学，文化独特，业绩过硬；

3、竞争战略：

能者上，平者让，庸者下；

4、发展战略：

规模化，多元化，国际化。

四、企业文化：严谨务实，追求卓越，

轻松和谐，体现价值。

五、企业员工行为准则：

爱、学、诚、廉、恭、勤。

六、企业的使命和任务：

我们所服务的业主是实现理想的合作伙伴，致力于业主事业的成功，使所有业主的利益得到保障是企业的使命和任务。

本期简报信息由公司行政人事部、经营部、工程造价部、工程部信息员供稿，特此感谢。副总工靳新红提供稿件两份，“曙光研发楼”项目监理部总监廖军、“中关村航空科技园”项目监理部总代徐春平、“怀柔中科院市政”项目监理部工程师尹立星、“北戴河30#楼”项目监理部总代王保国、工程造价部预算员王芳各提供稿件一份，根据公司《关于在刊物上发表论文的奖励办法》，分别给予靳新红100元、廖军、徐春平、尹立星、王保国、王芳奖励50元！

送: 董事长、总经理、副总、总工、总经、总助、副总工、行政人事总监

发: 公司各部门、各项目部、辽宁分公司、美国子公司

地 址: 北京市海淀区学清路8号科技财富中心B座B1501室

电 话: 82735881/82/83/84/85 电子邮箱: cec@htts-group.com

编 辑: 边红 公司网站:http//www.htts-group.com

责任编辑: 闫文学 本期印发:40份