本期导读

◇中国科学院研究生院领导来我公司考察…………………………………………………要闻传递

◇公司开展2013年度评优评先工作…………………………………………………………要闻传递

◇公司召开2013年度工作总结大会…………………………………………………………要闻传递

◇公司顺利通过三标体系认证二次监督审核………………………………………………要闻传递

◇公司取得文物保护工程监理甲级资质……………………………………………………要闻传递

◇2014年1月-2014年3月中标、入围及签订监理、管理、造价咨询
及招标代理合同共计17项…………………………………………………………………经营与拓展  

◇公司领导到门窗厂住宅配套幼儿园综合装修项目部视察工作………………………监理与管理

◇公司领导参加中国电科太极信息产业园开工奠基仪式………………………………监理与管理

◇公司总工办组织“2014年专业技能培训”……………………………………………培训与学习

◇公司领导和同事参加员工婚礼………………………………………………………企业文化建设

◇公司员工俱乐部召开2013年度工作总结会暨第三届理事会
换届选举…………………………………………………………………………………企业文化建设

◇公司举办2014年1月至3月份员工生日会……………………………………………企业文化建设

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【要闻传递】 
    ●中国科学院研究生院领导来我公司考察
    2014年2月25日，中国科学院研究生院的赵希嘉局长一行3人来我司考察。公司总经济师唐文妹女士带领工程造价部的业务骨干，就目前我司承担的“中国科学院研究生院怀柔园区”监理项目的工程结算审核工作向院领导进行了详细的汇报，项目经理郭婧重点针对结算审核过程中的问题进行了分析，并向甲方提出既客观公正又能控制造价的几条建议，院领导对我司的工作予以了充分肯定。期间唐文妹总经济师向院领导重点介绍了我司监理造价控制的相关程序及工作方法，并希望以此为契机，与中国科学院研究生院建立战略合作关系。

【经营与拓展】
    ●2014年1月-2014年3月中标及入围8项、新签订监理合同3项、招标代理合同1项、造价咨询合同5项。

中标及入围：
（一）监理项目：
1、教工住宅及配套幼儿园（双清苑）和校租公寓（周转用房）工程
2、赤峰市人民政府北京联络处办公楼装修改造工程
3、入围“2014-2015年度中央国家机关房屋建筑工程监理定点单位招标”
（二）造价咨询
1、入围“北京市政府固定资产投资项目评估中介机构库”
2、中国电科太极信息技术产业基地工程造价咨询
3、入围“2014年教育系统100万元以下各类项目（十六标段清单）”
4、清华大学附中加固改造工程施工总承包结算审计
5、入围“清华大学审计室遴选工程”
新签订监理合同：
1、农业部老年大学团结湖校区装饰改造工程
2、应用核技术实验室1号楼（应用核技术实验室）工程
3、赤峰市人民政府驻北京联络处办公楼装修改造工程
签订招标代理合同:
1、 潘庄1号院部级干部住房项目
签订造价咨询合同：
1、清华大学学生公寓30号楼装修改造工程
2、清华大学东区锅炉房热力外网工程
3、中国电科太极信息技术产业基地工程
4、凤凰新媒体8号馆装修改造工程
5、清华大学东区锅炉房外网改造工程

【监理与管理】
    ●公司领导到门窗厂住宅配套幼儿园综合楼装修项目部视察工作
    2014年2月12日公司董事长胡斌及总经理张永刚亲临门窗厂住宅配套幼儿园综合装修项目现场视察工作，项目部负责人鲍国福就项目进展情况进行了汇报。胡斌董事长及张永刚总经理认真听取了项目介绍的同时认真查阅了项目施工图纸及相关资料。针对项目开展的情况，胡斌董事长做出重要指示，就工作质量及进度等方面提出了明确的要求。项目部所有工作人员也表示，在今后的工作中按照胡斌董事长的要求，严格管理，保质保量如期完成工作，让业主满意。

【培训与学习】
        ●公司总工办组织2014年专业技能培训
为进一步强化责任意识、质量意识以及提升总监的执业技能和服务质量，2014年2月18日、19日，由总工办组织牵头，对公司各项目监理部总监及项目管理部全体成员进行了为期一天半的培训，公司总工程师丁庆珍主持并参加了培训。
        培训的主要内容有公司新版管理制度的宣贯学习；建设工程项目管理介绍及监理与管理的区别；新工程量清单及新定额的宣贯与解读；结合工程监理实际情况讲解和分析监理的工作方法；水暖专业巡查常见问题及工程质量见证检测要求。参加培训的各位同志就培训的课题及内容进行了沟通交流，一致认为培训进行的及时有效，同时指出目前监理在工作中存在的缺陷，提出了应从转变思想、重树意识、提升能力及改进工作等方面做起，进一步认识到了监理在建设工程履职中的必要性，增强了安全、质量意识，强化了责任感。
培训的过程是学习的过程，更是提高的过程。公司要培养一批既有文凭、又有水平，既有职称、又能称职，既有资格、又讲奉献、讲包容的人才。总监要起到模范带头作用，敢抓敢管，培养和促进优秀员工脱颖而出。加强学习，踏实做事，在不断提升自身综合素质的同时，能带好一个团队、引领一个团队，把华清技科打造成具有公信力的一流的工程管理咨询企业！

【企业文化建设】
    ●公司领导和同事参加员工婚礼
    2014年2月15日在鞭炮声中，我公司员工席天存与王瑞丽夫妇的婚礼在河北香河芙蓉会馆隆重举行，公司董事长胡斌做为证婚人向新郎新娘致辞祝福。在公司领导、同事、父母兄长、亲朋好友的共同见证下，新郎新娘深深感受到幸福。公司一直致力于“以人为本”的企业文化导向，并通过这种与员工深度的、各个层面的交流，增进企业与员工之间的感情，增强员工的归属感。最后公司领导及同事与新郎、新娘合影留念。

    ●华清技科员工俱乐部召开2013年度工作总结会暨第三届理事会换届选举
    2014年2月27日下午2点，华清技科员工俱乐部2013年度工作总结会暨第三届理事会换届选举会议在公司十层大会议室举行，公司员工俱乐部全体成员参加了会议，会上第二届员工俱乐部理事会秘书长边红就2013年度员工俱乐部开展的活动，经费使用情况和取得的成绩进行了总结，员工俱乐部在丰富员工业余文化生活的同时增强了员工之间的凝聚力。作为员工俱乐部会员的胡斌董事长及张永刚总经理也在会上发表了讲话，充分肯定员工俱乐部2013年取得的成绩同时，提出了改进意见，希望员工俱乐部的活动除定期的体育活动外可以增加活动项目，使员工的业余生活更加丰富多彩，公司领导对员工俱乐部开展的各项积极健康的活动会一如既往的给予大力支持。会上进行了新一届员工俱乐部理事会选举，各位俱乐部成员积极踊跃的参加选举，活动积极分子总工办工程师胡永达发表了热情洋溢的竞选宣言，表示将以身作则以实际行动投入到员工俱乐部理事会的工作中，为大家服务，其他参选人员也发表了讲话。通过不记名投票，最终确定了新一任理事会成员，会长兰振发、秘书长于嘉、理事冯英、刘爱军、胡永达。当选的新一任理事会成员也做了简短的发言，表示会积极主动投入到俱乐部的工作中，团结一致，把俱乐部的工作搞得更加多姿多彩。大会在愉快、轻松的氛围里圆满结束。

    ●公司举办2014年1月至3月员工生日会。

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送: 董事长、总经理、副总经理、总工程师、总经济师、总经理助理、副总经济师
发: 公司各部门、各项目部、辽宁分公司、美国子公司
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