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◎2015年度华清技科简报第二期（总第三十一期）
| 本期导读 ◇文化部领导视察我公司监理的文化部机关办公楼装修改造工程项目 …………………………要闻传递 ◇公司2015年度高层管理人员工作研讨会在京召开 ……………………………………………………要闻传递 ◇2015年1月-2015年3月中标、入围及签订监理、管理、 ◇公司公布2014年度评优评先结果 ……………………………………………………………………………评优评先 ◇公司总工办组织“2015年相关法律、法规和安全培训” ………………………………………… 员工培训 ◇公司行政人事部组织新员工入职培训”……………………………………………………………………员工培训 ◇公司举办2015年1月至3月份员工生日会 …………………………………………………………………企业文化建设 ∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝∝ |
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| 【要闻传递】
●公司2015年度高层管理人员工作研讨会在京召开 2015年4月11日-12日，公司召开了2015年度高层管理人员工作研讨会。公司董事长胡斌、总经理张永刚、副总经理兰振发、王海瑛、靳新红、总工程师丁庆珍、总经济师唐文妹、总经理助理于嘉等领导参加了会议。会上胡斌董事长通过分析企业的实际状况，详细阐述了公司今后的发展战略及目标，并拟对公司的经营管理进行深入改革，以适应当前的市场环境，进一步激发起广大员工的工作热情。同时强调企业在发展的过程中不可能一帆风顺，越是困难时期、越是关键时期，越要有清晰的思路、饱满的热情和稳健的措施,把华清技科建设成为一流的具有公信力的管理咨询企业是我们永远的追求目标。接下来与会人员进行了轮流发言，就公司未来发展战略及改进管理模式等问题进行了讨论。这次会议标志着我公司力求适应市场竞争，构建全新的管理模式的序幕已经拉开，向管理创新进军的号角已经吹响。这次会议对公司下一步的发展具有深刻的意义，它为实现我公司下一步的宏伟蓝图打下了良好的基础。 |
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| 【经营与拓展】 新签订监理合同： 签订造价咨询合同：
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| 【评优评先】
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| 【员工培训】 ●公司总工办组织 “2015年相关法律、法规和安全培训” 为了进一步加强项目监理部人员对相关法律法规的认识，提高监理人员的安全管理水平，总工办于2015年3月9日举办了“2015年相关法律法规和安全培训”。本次培训包括“相关法律法规知识学习”、“安全监理知识培训”和“专业巡查存在的安全、质量问题通报及分析”三部分内容。 丁庆珍总工程师首先帮助大家梳理了建设部、市建委等部门近期发布的新法规、新要求，并对一些容易忽视的细节问题进行了特别讲解；胡永达工程师进行了安全监理知识培训，并结合公司在监项目的实际情况，指导监理人员如何在工作中尽职尽责；王保国主任则对每季度专业巡查工作中发现的具体问题进行了有针对性的讲评，并对一些常见案例（如临电、临边、高空坠落等）进行分析，避免同类问题的再次发生。 参加本次培训的近四十名学员认真听取了授课内容，学员们普遍反映本次培训很及时、到位，效果显著,对实际工作很有指导意义。
●公司行政人事部组织新员工入职培训 2015年4月2日，行政人事部组织了一期主题为“融入华清科技、展现企业风采”的新员工入职培训，来自各部门的26名新员工参加了此次培训。本次培训内容涉及了公司发展历程、组织架构、企业文化、管理制度及流程、薪酬福利、工作质量要求及员工个人行为规范等内容。通过系统培训学习，让新员工们对华清技科有了更加深入的了解，同时对个人与企业协同发展、互利双赢充满了信心。 入职培训为新员工开启了了解公司的一扇窗，是新员工融入公司的重要渠道。行政人事部将不断完善和优化新员工培训工作的形式和内容，为每一位新同事在华清技科工作期间提供实用的引导、有价值的帮助。祝愿新同事在华清技科的职业生涯有一个良好的开端，公司也期待着新鲜的血液注入能够促进华清技科的健康发展，与华清技科共同成长！
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| 【企业文化建设】 ●公司举办2015年1月至3月员工生日会。
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