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集贤聚智，春华秋实 华清技科2022年新员工培训圆满结束
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2022年9月23日，恰值秋分，华清技科召开了2022年度新期新员工培训会，近30名新员工参与了学习交流。此次培训由综合管理部牵头组织，线上线下同时进行，旨在帮助新员工能够更加全面、深入地了解公司发展历程和现状，准确理解公司文化、合规管控、各项制度规范和日常管理要求，更好地认同、融入华清技科的大家庭，明确未来努力的方向，与公司共同成长，共图发展。
本次培训内容包括：公司简介及企业文化；财务制度及合规管控；员工手册/行政制度；人事/绩效考核制度；钉钉办公系统操作要点等，最后安排了答疑沟通环节。
文化是发展之源
公司副总经理李金平对公司发展历程及企业文化进行了介绍和阐述。公司简介包括公司起源、发展历程、大事记、业务领域、企业资质荣誉、公司业绩、组织架构及管理层等。并分别从三个层面对华清技科企业文化2.0系统进行了阐述，包括核心理念层面（企业宗旨、使命、核心价值观、发展战略等十大纲要）、具体实践层面（华清技科企业文化“十字诀”）、行为规范层面（员工行为“六准则”）等。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。华清技科风雨二十年形成了独特的企业文化，并以此为根本不断成长壮大，对外承担社会责任，积极回馈社会，对内深耕文化建设，广聚各方英才，为员工提供更广阔的发展空间。
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合规为立行之本
本次培训特别邀请了公司主管财务的副总经理兰振发为大家讲解财务管理制度及日常工作要求，并为大家拓展分享了财务风险及合规管控知识。财务制度和工作要求包括六个方面：资金计划编报与支付使用程序管理办法；支出凭单填写及有关事项说明；关于增值税发票；关于借款与核销；关于凭证管理；关于发票开具申请及注意事项等。财务管理作为企业内控体系中极为重要的一环，兰总深入浅出的讲解使大家对公司财务制度和日常工作要求、财务风险概念和管控方法有了更清晰的了解，并拓展了知识面和视野，提高了经营风险控制和合规立行的思想意识。
规矩方圆，守正立诚
没有规矩，不成方圆。本次培训集中安排对公司重要管理制度及工作规范进行了学习交流，包括员工守则、人事制度、行政制度、钉钉办公系统操作要求等，以帮助大家更好地理解和遵守公司各项规章制度，守正立诚，也为日常工作和行为规范提供一个明确清晰的指导。具体涉及公司仪容仪表、工作风纪、考勤制度、绩效考核、员工福利、钉钉办公软件使用操作指南等。最后还安排了答疑沟通并组织进行了新员工培训测试问卷调查，用以加深、巩固此次培训的效果。
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不负芳华，共创未来
最美好的生活方式，不是躺在床上睡到自然醒，也不是坐在家里无所事事，更不是走在街上随意购物；而是，和一群志同道合的人，一起奔跑在理想的路上，回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方。
公司的发展需要不断引进人才，更新和提升团队战力。期待新员工秉持“以卓越服务成就客户事业，以创造价值承担社会责任”的企业使命， 坚守“诚信为本、卓越为求、创新为瓴、客户为上”的核心价值观，践行“刚毅坚卓、行胜于言、自强不息、厚德载物”的企业精神，在华清技科大家庭中，不负芳华，尽展所能，集贤聚智，共创未来。
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供稿人、编辑：郑紫钢
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