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人才招聘

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诚聘岗位 岗位职责 任职资格
常务副总经理

1. 对公司总经理负责;

2. 依据总经理授权负责开展公司日常的具体运营管理工作(包括但不限于行政、人事、经营、技术、质量安全、业务实施、文化建设、团队建设等方面);

3. 负责制定公司的年、季、月度行政管理、人力资源管理、经营管理发展计划和具体实施方案并组织实施、督促完成;

4. 负责审批公司涉及工程管理咨询领域的各项具体业务的发展计划和实施方案,并督促组织实施和具体落实;

5. 负责公司三标体系的建立、贯彻和运行;

6. 负责布置和落实公司整体及分管部门/事业部的经营管理目标;

7. 完成总经理安排的其它工作。

 

 

 

 

 

 

1. 本科(含)以上学历,中级(含)以上职称,年龄不超过50周岁,有建筑类或管理类相关专业学习背景,就读211、985高校者优先;

2. 累计具有5年(含)以上在工程管理咨询企业的从业经历,且有2年(含)以上担任企业高层管理岗位的工作经历;

3. 文化理念及“三观”相近,具有较强的职业规划和事业追求,具备良好的职业素养和敬业精神,有责任感和使命感,懂得团队协作和相互妥协,严谨细致、善于沟通、敢于担当;

4. 对于工程管理咨询领域的现状及发展有较深入的了解,熟悉行业相关的政策、法规及技术规范、规程;有一定的社会、人脉资源者优先;

5. 工作认真负责、原则性强、亲和力佳、勤奋努力;

6. 具有注册监理工程师或注册造价师或注册建造师执业证书者优先。

 

诚聘岗位 岗位职责 任职资格

副总经理(分管造价咨询业务)


 

1. 对公司总经理负责;

2. 负责分管公司造价咨询业务板块运营管理,负责制定公司造价咨询业务的经营发展计划和具体实施方案,并督促落实;

3. 依据公司发展战略,负责制定公司造价咨询业务的具体经营目标、实施策略、工作计划、质量标准、工作流程,并对造价咨询项目的实施过程进行指导和管控,并保证项目的质量和安全;

4. 负责公司造价咨询业务的市场拓展、项目投标、商务谈判、合同签订;

5. 定期组织召开项目负责人工作会议,负责造价咨询业务相应贯标体系的建立、贯彻和运行;

6. 制定并组织完成公司造价咨询业务板块年、季、月度工作计划,解决工作中出现的难点和重大问题,并及时向上级汇报;

7. 负责组织公司从事造价咨询业务人员的招聘、调配、培训、绩效考核管理;

8. 负责公司造价咨询业务板块所涉及的BIM技术、质量标准的建设,使各项工作实现标准化、信息化管理;

9. 负责公司造价信息材料价格库的建设管理工作;

10. 完成领导安排的其它工作。

1. 本科(含)以上学历,中级(含)以上职称,年龄不超过45周岁,具有注册一级造价师执业证书,建筑类、管理类相关专业,就读211、985高校者优先;

2. 累计具有5年(含)以上造价咨询业务的从业经历,且有2年(含)以上担任企业高层管理岗位的工作经历或有3年(含)以上担任造价咨询项目经理(主持人)岗位的工作经历或有担任过3个二万平米规模(含)以上项目的清单编制或结算审核或跟踪审计业务完整的项目经理(主持人)工作经历;

3. 文化理念及“三观”相近,具有较强的职业规划和事业追求,具备良好的职业素养和敬业精神,有责任感和使命感,懂得团队协作和相互妥协,严谨细致、善于沟通、敢于担当;

4. 对于造价咨询业务领域的现状及发展有较深入的了解,熟悉行业相关的政策、法规及技术规范、规程;

5. 工作认真负责、原则性强、亲和力佳、勤奋努力;
6. 有一定的社会、人脉资源者优先。

 

 

诚聘岗位 岗位职责 任职资格
副总经理(分管经营工作)

1、对公司总经理负责;
2、负责公司业务的市场拓展,组织项目投标、商务谈判、合同签订等经营工作;
3、组织制定公司经营发展规划、经营目标和具体实施方案,并负责组织落实;
4、负责经营团队建设,监督、指导经营团队工作,布置及安排经营工作,并对所属团队进行绩效考核;
5、负责组织公司各项业务的备案管理工作;
6、负责组织公司合作业务的日常管理工作;
7、负责指导公司经营数据统计、分析工作,对经营数据进行审核;
8、负责指导公司所有合同及重要业务档案资料的管理;
9、完成上级领导交办的其它工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

1、本科(含)以上或相当学历,初级(含)以上职称或相当技术能力,年龄不超过45周岁,建筑类、管理类、财会类、统计类相关专业,具有注册监理工程师或注册造价师或注册建造师执业证书者优先;
2、累计具有5年(含)以上建筑行业或工程管理咨询领域的从业经历,且有2年(含)以上担任企业高层管理岗位的工作经历或有相关经营管理工作经历;
3、文化理念及“三观”相近,具有较强的职业规划和事业追求,具备良好的职业素养和敬业精神,有责任感和使命感,懂得团队协作和相互妥协,认真细致、善于沟通、敢于担当;
4、熟悉营销管理知识,懂得营销管理策略,具有营销管理技能,擅长市场开拓,人脉资源广泛,凝聚力较强,能够熟练使用 office 办公软件;
5、具有较强的公关社交能力,工作认真负责、沟通能力强、原则性灵活性兼顾、亲和力佳、勤奋努力;
6、性格开朗,喜欢结交朋友,爱好体育运动,有一定的社会、人脉资源者优先。
诚聘岗位 岗位职责 任职资格
经营管理部经理

1、对公司分管经营管理工作副总经理负责;
2、参与公司业务的市场拓展、项目投标、商务谈判、合同签订等经营工作;
3、负责经营管理部日常运营管理工作,包括但不限于计划、组织、管理、协调、培训、考核;
4、负责编制部门年、季、月度工作计划及工作目标和具体实施方案,并负责组织落实;
5、参与公司经营发展规划的制定,组织制定公司年度经营工作计划和经营目标,并监督、落实公司年度经营计划的执行;
6、负责组织完善公司各项业务的经营管理办法;
7、负责公司经营数据的汇总、分析、提交报告;
8、负责组织公司所有合同及重要业务档案资料的管理;
9、完成上级领导交办的其它工作。

 

 

 

1、本科(含)以上或相当学历,中级(含)以上职称或相当技术能力,建筑类、管理类、财会类、统计类相关专业,年龄不超过45周岁;
2、累计具有5年(含)以上建筑行业或工程管理咨询领域的从业经历,且有2年(含)以上担任企业中层管理岗位的工作经历或有相关经营管理工作经历;
3、文化理念及“三观”相近,具有较强的职业规划和事业追求,具备良好的职业素养和敬业精神,有责任感和使命感,懂得团队协作和相互妥协,严谨细致、善于沟通、敢于担当;
4、熟悉营销管理知识,懂得营销管理策略,具有营销管理技能,擅长市场开拓,人脉资源广泛,凝聚力较强,能够熟练使用 office 办公软件;
5、具有较强的公关社交能力,工作认真负责、沟通能力强、原则性灵活性兼顾、亲和力佳、勤奋努力;
6、性格开朗,喜欢结交朋友,爱好体育运动,有一定的社会、人脉资源者优先。
诚聘岗位 岗位职责 任职资格

经营管理部副经理


 

1、协助部门经理开展经营管理工作;
2、协助部门经理开拓公司各项经营业务;
3、对公司年度经营计划和目标的完成情况,进行对比分析;
4、负责部门投标工作的组织及具体实施;
5、参加公司重点项目的商务谈判、合同条款的审查及签订工作;
6、负责公司经营业务人员的指导和培训工作;
7、负责公司与经营相关信息的更新、维护;
8、 完成领导安排的其它工作。

 

1、 本科(含)以上或相当学历,中级(含)以上职称或相当技术能力,建筑类、管理类、财会类、统计类相关专业,年龄不超过40周岁;
2、累计具有3年(含)以上建筑行业或工程管理咨询领域的从业经历,且有1年(含)以上担任企业中层管理岗位的工作经历或有相关经营管理工作经历;
3、具备良好的敬业精神,有合作意识,能够有效沟通,吃苦耐劳;
4、熟悉招投标相关法律、法规,具有较强的文字编辑水平;
5、能够熟练使用 office 办公软件。

 

诚聘岗位 岗位职责  任职资格
招标代理主管  1. 对部门主管业务领导负责;
2. 负责部门招标代理项目的具体实施;
3、负责招标代理业务电子锁的办理及续期工作;
4、负责招标代理业务的招投标工作组织和实施,协助分管领导进行招标业务的项目谈判、合同签订;
5. 负责招标代理过程控制和相关业务单位的沟通协调,解决招标工作中出现的疑难问题,并及时向上级领导汇报;
6. 负责招标代理业务信息的收集、跟踪、落实和相关档案资料的管理;
7. 负责制定招投标人员的专业培训计划,积极组织相关人员参加公司相关部门的专业技能培训;
8、负责招标代理业务电子档案资料的收集及归档工作;
9、负责起草资格审查文件、招标文件、合同文件;
10、完成经办业务的合同、项目文件、档案的整理和归档工作;
11、完成上级领导交办的其它工作。

 1. 本科(含)以上学历,初级(含)以上职称或相当技术能力,年龄不超过40岁,建筑类、管理类相关专业;
2. 具有5年(含)以上相关专业工作经验,有工程咨询公司从业经历优先考虑;
3. 能够独立完成项目招标工作及投标工作。精通建筑工程项目招投标全部流程,深入理解国家及行业主管部门有关招投标文件精神要求;
4. 具备良好的职业素养和敬业精神,认真细致、善于沟通,有较好的团队协作精神;
5. 熟练使用 office 办公软件。

 

 

 

 

 

 

 

诚聘岗位 岗位职责  任职资格

总监理工程师

1、对公司分管监理业务板块的副总经理负责;

2、接受公司法人授权,代表公司对建设工程委托监理合同的具体实施负全面责任;根据监理规程的要求,严格履行总监理工程师的岗位职责;

3、负责项目监理部日常运营管理工作,包括但不限于计划、组织、管理、协调、培训、考核;

4、负责组织编制项目的投标技术文件及参加开标会、完成述标工作,并负责在项目具体实施过程中组织落实;

5、负责项目监理部团队建设,监督、指导项目部员工的工作,布置及安排项目监理部工作,并对项目监理部人员进行绩效考核,对项目监理部的日常工作质量负责;

6、负责主持编写工程项目监理规划,审批监理实施细则和安全监理实施细则及监理旁站方案,并组织实施;

7、负责定期主持项目监理工作例会议,签发项目监理部重要文件和指令;

8、负责组织编制监理月报、监理会议纪要及项目监理部相关其它文件;

9、负责组织整理工程项目竣工监理资料档案,并及时归档;

10、完成上级领导交办的其它工作。

 

1本科(含)以上学历,中级(含)以上职称,年龄不超过50周岁,具有注册监理工程师执业证书,建筑类、管理类相关专业,就读211、985高校者优先;
2累计具有5年(含)以上监理业务的从业经历,且有3年(含)以上担任总监理工程师岗位的工作经历或有担任过1个1万平米规模(含)以上项目的完整的总监岗位工作经历;
3具备良好的职业素养和敬业精神,有责任感和使命感,懂得团队协作和相互妥协,严谨细致、善于沟通、敢于担当;
4对于工程监理业务领域的现状及发展有较深入的了解,熟悉行业相关的政策、法规及技术规范、规程;
5工作协调能力、专业知识水平、语言表达能力及文字表述能力均须符合岗位工作要求;
6工作认真负责,原则性强、任劳任怨,勤奋努力,有一定的社会、人脉资源者优先。

 

 

 

 

 

诚聘岗位 岗位职责 任职资格

监理工程师

1、参与编制监理规划,负责编制本专业监理实施细则并进行落实;

2、审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件,并向总监理工程师报告;

3、审核分包单位资格;

4、编写监理日志,参与编写监理月报;

5、收集、汇总、参与整理监理文件资料。

6、 完成上级领导交办的其它工作。

 

 

 

1本科(含)及以上学历,土建、暖通、机电、文物等相关专业毕业,年龄不超过45周岁;
2
从事土建、暖通、机电、文物专业工程施工及监理工作3年以上;
3
中级或以上专业技术职称,有相关监理工程师岗位证书或注册监理工程师证书;
4
熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定,具有较高的专业技术水平;
5
具有较强的组织协调、沟通能力和书面表达能力;
6
工作认真负责,原则性强、任劳任怨,勤奋努力。

 

诚聘岗位 岗位职责 任职资格

造价工程师

1承担造价咨询项目业务的具体实施,具有项目经理能力,对部门经理负责;
2按照工程技术规范、施工图纸、预算定额等要求,结合业主的具体要求,负责本专业的工程量、单价、取费标准等方面的工作,按要求形成专业工作成果,签署成果文件并签字、盖章;
3.负责对计算结果和过程进行自查及复核,确保良好的工作质量;
4及时了解造价信息,掌握新技术、新规范、新标准;
5参与部门技术标准的建设,以及本部门的专业培训工作;
6负责公司造价咨询及相关业务的造价咨询工作;
7对工作成果及图纸等相关文件的整理、归档,以及对主要项目的技术经济指标分析,及时更新、维护公司的造价信息材料价格库本专业部分;
8完成上级领导交办的其它工作。

 

 

 

 

1. 本科(含)及以上学历,工程造价专业, 年龄不超过45周岁; 
2. 具有三年以上土建或强弱电、水暖通风空调专业相关工作经验,熟练编制清单、标底,熟悉概算编制及预结算编制等造价咨询业务; 
3. 具有一级或二级造价工程师资格优先; 
4、对造价咨询业务精通,有刻苦钻研精神; 
5、工作积极主动,认真踏实,吃苦耐劳,有刻苦好学及上进精神;
6、熟练掌握广联达清单计价软件、广联达安装算量软件。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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